調查顯示過半香港專業人士考慮離開香港



香港 - Media OutReach - 2023年10月3日 - 全球專業人才招聘顧問公司華德士香港(Robert Walters Hong Kong)最近進行的一項調查發現,超過一半的香港專業人士正在考慮或計劃搬出香港。受訪人士中,15.6%的受訪者表示希望盡快離港,36.7%的人考慮在未來3至5年內離港。

有計劃到海外出國工作的受訪者中,51%的受訪者年齡介乎27歲至42歲(千禧世代),38%的受訪者年齡介乎43歲至58歲(X世代)。

華德士香港 董事總經理 John Mullally 指:「渴望到海外工作並獲得國際經驗的想法並不新奇,尤其是年輕人。但看到如此大比例的香港專業人士考慮離開香港,是令人擔憂的。

「作為僱主,我們需要確保盡一切努力挽留頂尖人才,這意味著我們需提供成長和發展機會,以及有競爭力的薪酬和福利待遇。」

專業人士傾向在跨國公司尋找機會

調查顯示,高達96%計劃出國的專業人士已經為海外工作做好準備策略,當中最熱門的策略是在跨國公司尋找職位,有60%的受訪者選擇。

另一方面,在考慮離港的受訪者中,40%已經在申請海外工作。 31% 的受訪者透過提升技能、培訓或進修來開始著手計劃。其他受訪者則表示正在尋找內部晉升機會(27%)和轉工(27%)。

John 補充說。「正面而言,專業人士希望在現今全球化和競爭激烈的世界中累積國際經驗,可以發展更廣闊的視野、更堅定的決心和更豐富的網絡,這對任何企業來說都是寶貴的資產。」

在經濟前景不明朗中挽留人才

有趣的是,當被問及他們在職業生涯中最看重甚麼,在考慮出國工作的受訪者中,31% 的人更優先考慮工作保障而不是薪酬和福利( 29%)。除了工作保障、薪酬及福利外,專業人士最關心的是事業發展、團隊文化以及內部流動機會,這對他們的個人和職涯成長十分重要。

就僱主而言,了解員工的期望對於挽留頂尖人才非常重要,尤其是在經濟前景不明朗的時期。「移居海外並不是一個容易的決定。如果專業人士想為事業發展獲得更多國際經驗或開闊視野,我相信有僱主可以幫助實現這一目標。」John表示。

調查訪問107名香港專業人士,他們涵蓋不同專業範疇:會計與金融、工程與房地產、金融服務、醫療保健、人力資源、法律與合規、銷售與營銷、供應鏈、物流與採購、科技與轉型。





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關於華德士香港
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SOURCE:

Robert Walters Hong Kong

CATEGORY:

Human Resource

READ IN:

English

PUBLISHED ON:

03 Oct 2023

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