本港機構於2013年致力吸引及挽留人才



香港--Media OutReach--2013226--全球首屈一指的國際專業人才招聘顧問公司華德士 (Robert Walters) 於今日發其年度全球薪調查報告

 

華德士全球薪酬調查已踏入第14個年度,報告網羅了全球招聘市場的趨勢分析和薪酬水平情況。


華德士大中華區董事總經理 Matthew Bennett認為:及挽留優秀人才將為僱主今年其中一項重大挑戰,除了機構的增長潛力外,優秀人才於轉換工作時往往會著重僱主能否提供穩定的工作環境和良好的晉升機會。要挽留優秀人才,僱主可考慮推行工作調配計劃,他們亦須定期就機構的人才管理策略進行檢討,並於有需要時調整有關的薪酬及待遇以挽留機構內的優秀人才。」


有關香港的主要調查結果如下:

 

2012年概覽

 

  • 儘管全球金融服務行業市場環境充滿挑戰銀行前台業務方面積極招聘貿易融資及私人銀行專業人就業情況樂觀

 

  • 隨著業務流程外包 (BPO) 公司不斷擴展市場對會計及財務人才需求相應增加,當中以金融、財務規劃與分析以及稅務及審核經理職位的需求較大

 

  • 快速消費品行業方面,有的品牌積極拓展本地業務,加上新品牌陸續進軍香港市場故此主要客戶管理、銷售、國家及品牌經理的就業水平有上升趨勢

 

  • 部份電訊、零售及資訊科技顧問行業公司將總部遷香港,並招大量商及系統集成商協助以建立亞太區營運中心

2013年前景


  • 香港的經濟環境漸趨穩定,並開始步入復甦階段,預期今年第二及第三季招聘市場會再度活躍

  • 由於內地經濟增長勢頭企穩,美國經濟亦見增長,將有利於香港對外之貿易往來,預期本年度與貿易相關的職位數目將會上升

  • 內地經濟增長有助鼓勵旅客訪港及刺激其消費意慾,並為旅遊、零售等相關行業帶來正面影響

  • 企業致力提升營運效率,市場對物流及採購、人力資源、財務,以及六式碼 (Six Sigma) 的專才需求亦相應增加

  • 隨著監管機構落實新銀行監管規,銀行業中後企業專才將有穩定需求

  • 企業專注挽留優秀人才,擁有薪酬與福利人才管理經驗的人力資源專才變得炙手可熱

  • 隨著越來越多的高淨值投資者來港投資,金融機構招聘經驗豐富的財富管理及私人客戶律師的機會相應增長

  • 資訊科技行業會增加聘請合約僱員的數目,尤其是項目管理和業務分析專家等職位


如欲了解對各行各業不同職位更深入的洞察,請下載最新的全球薪酬調查,華德士全球薪酬調查的完整可於www.robertwalters.com.hk/salarysurvey下載

 

公司標誌

http://release.media-outreach.com/release.php/Images/805

 
關於華德士 華德士屢獲殊榮,並為全球最大的國際專業人才招聘顧問公司之一。華德士集團在全球24個國家和地區設有52j家分公司,其中包括英國、愛爾蘭、歐洲大陸地區、美國、澳洲、紐西蘭、亞洲、南非和巴西。如欲了解更多有關華德士香港的資訊,請瀏覽www.robertwalters.com.hk。 全球薪酬調查 華德士薪酬調查搜羅全球各行各業的全職及合約職位的薪酬資訊,並就資訊提供深入詳盡的分析。香港地區報告涵蓋下列行業:會計與財務、銀行與金融服務、人力資源和商業支援、資訊科技與通訊、法律及規管、物業及建設、銷售和市場行銷,以及供應鏈、採購與物流。 華德士全球薪酬調查的完整版本可於www.robertwalters.com.hk/salarysurvey下載。 華德士薪酬調查應用程式 求職者現可以通過華德士薪酬調查iPhone應用程式查詢各的職位薪酬水平。 用戶只需選擇其所屬行業和職位,便可透過華德士薪酬調查數據庫即時獲取該職位的全職及合約薪酬資訊。 iPhone、iPod Touch及iPad用戶可從iTunes免費下載華德士薪酬調查應用程式。

The issuer is solely responsible for the content of this announcement.
SOURCE:

華德士

CATEGORY:

Human Resource

 
PUBLISHED ON:

26 Feb 2013

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