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SOURCE: Zurich Insurance (Hong Kong)
20th May 2016

蘇黎世在港致力推廣「多元共融」

香港,中國 - Media OutReach - 2016520 - 

  • 蘇黎世成為全球首間獲EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) 認證的保險公司
  • 蘇黎世為香港區員工同性或異性的同居伴侶提供醫療保障
  • 蘇黎世推出全球彈性工作計劃 -- FlexWork@Zurich

蘇黎世保險首次在香港舉行多元共融(Diversity & Inclusion)研討會,冀透過此平台,宣揚及推廣職場上的多元共融意識。


蘇黎世承諾推動多元共融,並已付諸行動,包括在全球推名為「FlexWork@Zurich」的計劃,讓有需要的僱員選擇不同的彈性工作安排。公司最近在香港推出全新團體醫療保險計劃,保障員工同性或異性的同居伴侶。


蘇黎世香港一般保險業務行政總裁許金桂先生表示:「蘇黎世將多元共融視為重要的商業目標,一個多元共融的工作環境,能鼓勵員工尊重及接受不同類型的同事,有助提升士氣,讓員工發揮最佳狀態。」


蘇黎世實踐多元共融


對蘇黎世而言,多元是指吸納多元化的人才,不論其性別、種族、性傾向等;共融是指營造共融工作環境,讓每個人均獲重視及聆聽。推廣多元共融,蘇黎世能夠受惠於員的多元化技能及經驗,從而帶來更多創意及想出更佳的方案。


蘇黎世為全球首間獲得EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) 認證的保險公司,反映公司致力改善職場性別平等,特別是在平等薪酬待遇、彈性工作計劃、公平招聘及繼任程序等領域。


蘇黎世於2016413-15日首次在港舉行多元共融研討會,主講嘉賓包括哈佛商學院教授Boris GroysbergSu-Mei Thompson (CEO, The Women's Foundation), Amy Lo (Head of Wealth Management Greater China & Country Head of Hong Kong, UBS), Anne O'Riordan (Senior Managing Director, Global Life Sciences, Accenture)等。


蘇黎世人壽業務香港行政總裁暨亞太區首席市場總監蔡惠儀女士表示:「在此研討會中,我們與各位分享有關領袖及管理的實踐,不僅有助個人事業發展,亦可提升機構效率。參加者對能夠出席今次會議表示非常榮幸,並對蘇黎世在D&I方面的領先行動表示讚嘆。


公司商標
http://release.media-outreach.com/i/Download/4715


關於蘇黎世保險集團

蘇黎世保險集團(蘇黎世)是一家全球領先的多險種保險公司,為全球及本地市場的客戶提供服務。蘇黎世現有僱員約55,000名,為客戶提供各種一般保險和人壽保險產品及服務。公司客戶包括遍及170多個國家和地區的個人、大中小型企業(含跨國公司)。集團總部設立在瑞士蘇黎世,公司成立於1872年。蘇黎世的控股公司蘇黎世保險集團公司(ZURN在瑞士證券交易所SIX Swiss Exchange上市,具有在OTCQX場外交易的一級美國存託憑證計劃ZURVY)。請瀏覽www.zurich.com瞭解有關蘇黎世的更多資訊。


蘇黎世在香港的業務始於1961年,竭誠為個人、大中小型企業客戶提供全面又靈活的一般保險和人壽保險產品及服務,照顧他們在保險、保障及投資上的需要。蘇黎世在2015/2016年度獲香港社會服務聯會頒贈10Plus「商界展關懷」標誌,表揚集團在「關懷社區」、「關懷員工」及「關懷環境」方面的成就。




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